Giới thiệu về Khu Công Nghiệp Hanaka
Khu Công Nghiệp (KCN) Hanaka là một trong những khu công nghiệp quan trọng tại tỉnh Bắc Ninh, một trong những trung tâm công nghiệp hàng đầu miền Bắc Việt Nam. Được bổ sung vào quy hoạch phát triển các khu công nghiệp theo Công văn số 1546/TTg-KTN ngày 18/09/2008 của Thủ tướng Chính phủ, KCN Hanaka ban đầu có diện tích quy hoạch dự kiến 74,22 ha, thuộc địa giới hành chính các phường Trang Hạ và Đồng Nguyên, thành phố Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Tuy nhiên, theo các điều chỉnh sau đó qua Công văn số 1511/TTg-KTN ngày 20/08/2014 và Quyết định số 574/QĐ-UBND ngày 15/05/2017 của UBND tỉnh Bắc Ninh, diện tích đã được giảm xuống còn 55,289 ha. KCN Hanaka được phát triển theo hướng hiện đại, tập trung thu hút các ngành sản xuất công nghệ cao, sử dụng hiệu quả nguồn nguyên liệu và nhân lực địa phương.
Vị trí địa lý của KCN Hanaka là một lợi thế lớn, nằm sát quốc lộ 1A, cách trung tâm thành phố Bắc Ninh khoảng 5 km, cách Hà Nội chỉ 30 km và cảng Hải Phòng khoảng 100 km. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho logistics và giao thương quốc tế. Chủ đầu tư chính là Công ty Cổ phần Tập đoàn Hanaka – một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất thiết bị điện, với lịch sử hình thành từ năm 1994. Tập đoàn Hanaka không chỉ nổi tiếng với sản phẩm máy biến áp và dây cáp điện mà còn mở rộng sang bất động sản công nghiệp, với các dự án như KCN Gia Bình II (diện tích 250 ha, khởi công năm 2023). Tại KCN Hanaka, hạ tầng được đầu tư đồng bộ: hệ thống đường giao thông nội khu rộng từ 13-35 m, cấp điện 35kV với công suất 11.000 KVA, cấp nước sạch 3.000 m³/ngày đêm, và hệ thống xử lý nước thải hiện đại.
Tuy nhiên, theo Quyết định số 728/QĐ-TTg ngày 20/06/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt điều chỉnh quy hoạch chung đô thị Bắc Ninh đến năm 2045, KCN Hanaka đang trong quá trình chuyển đổi chức năng từ khu công nghiệp sang khu đô thị. Quyết định này nhằm tái cấu trúc mạng lưới công nghiệp, ưu tiên phát triển đô thị thông minh và bền vững, phù hợp với vị trí gần khu dân cư đông đúc. Dù vậy, giai đoạn chuyển tiếp vẫn duy trì hoạt động sản xuất, và nhu cầu nhân lực vẫn cao cho các doanh nghiệp hiện hữu. Bắc Ninh hiện có 12 KCN tập trung với tổng diện tích khoảng 4.800 ha, và KCN Hanaka đóng góp quan trọng vào hệ thống này trước khi chuyển đổi.
Trong bối cảnh kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh mẽ với GRDP tăng trưởng trung bình 8-10%/năm, KCN Hanaka thu hút hàng trăm doanh nghiệp FDI từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, tập trung vào điện tử, cơ khí chính xác và sản xuất linh kiện. Năm 2024, tỉnh Bắc Ninh tạo việc làm mới cho hơn 50.000 lao động, nhưng thiếu hụt nhân lực lành nghề vẫn là thách thức lớn. Đây chính là cơ hội cho các đơn vị cung ứng nhân lực như Thành Tín 247, với khả năng cung cấp nhanh chóng nguồn lao động chất lượng.
Vai trò của cung ứng nhân lực trong phát triển KCN Hanaka
Cung ứng nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của bất kỳ khu công nghiệp nào, đặc biệt tại KCN Hanaka – nơi tập trung các ngành công nghệ cao đòi hỏi lao động có kỹ năng chuyên môn. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhu cầu lao động tại các KCN Bắc Ninh đạt khoảng 1,5 triệu người/năm, nhưng tỷ lệ thất nghiệp có kỹ năng chỉ khoảng 2-3%, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng. Tại Hanaka, các doanh nghiệp như Hanaka Group cần từ 5.000-10.000 lao động cho sản xuất máy biến áp, lắp ráp điện tử, và quản lý kho bãi. Dịch vụ cung ứng nhân lực không chỉ giải quyết vấn đề số lượng mà còn đảm bảo chất lượng, giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng lên đến 30-40%.
Theo Bộ luật Lao động 2019, cung ứng nhân lực phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, và an toàn lao động. Các đơn vị cung ứng như Thành Tín 247 đóng vai trò trung gian, ký hợp đồng trực tiếp với lao động, chịu trách nhiệm lương thưởng và phúc lợi, giúp doanh nghiệp tập trung vào sản xuất. Tại KCN Hanaka, nhu cầu nhân lực đa dạng: lao động phổ thông cho bốc xếp hàng hóa (liên kết với dịch vụ bốc xếp hàng hóa), lao động kỹ thuật cho lắp ráp, và nhân sự quản lý cho logistics. Trong giai đoạn chuyển đổi sang đô thị, cung ứng nhân lực còn hỗ trợ đào tạo lại lao động cho các dịch vụ mới như thương mại và du lịch.
Lợi ích của cung ứng nhân lực tại Hanaka bao gồm tính linh hoạt: doanh nghiệp có thể thuê ngắn hạn cho dự án thời vụ hoặc dài hạn cho dây chuyền sản xuất. Theo khảo sát của Sở Lao động Bắc Ninh năm 2024, 70% doanh nghiệp tại KCN sử dụng dịch vụ này để đối phó với biến động mùa vụ. Hơn nữa, nó thúc đẩy phát triển địa phương bằng cách kết nối lao động nông thôn từ các huyện lân cận như Gia Bình, Quế Võ với việc làm ổn định, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 1%. Thành Tín 247, với kinh nghiệm cung ứng hơn 50.000 lượt lao động toàn quốc, đã hỗ trợ các KCN miền Bắc bằng cách tổ chức đào tạo kỹ năng số, phù hợp với định hướng công nghiệp 4.0 tại Bắc Ninh.
Trong bối cảnh hậu COVID-19, cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng thiếu lao động di cư. Năm 2023, KCN Hanaka chứng kiến dòng lao động quay lại tăng 20%, nhưng chất lượng cần cải thiện. Các chương trình hợp tác với Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh đã đạt tỷ lệ giới thiệu thành công 85%. Tương lai, khi chuyển sang đô thị, nhu cầu nhân lực dịch chuyển sang dịch vụ, nhưng nền tảng công nghiệp vẫn cần lao động chất lượng cao. Thành Tín 247 cam kết đồng hành, cung cấp giải pháp toàn diện từ tuyển chọn đến quản lý.
Thành Tín 247 - Đơn vị cung ứng nhân lực hàng đầu cho KCN Hanaka
Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Vận tải Nhân lực Thành Tín 247 là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, với hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động trên toàn quốc. Thành lập tại TP. Hồ Chí Minh, công ty nhanh chóng mở rộng mạng lưới lên miền Bắc, bao gồm Bắc Ninh, để đáp ứng nhu cầu tại các KCN lớn như Hanaka. Với sứ mệnh "Nhân lực chất lượng – Thành công bền vững", Thành Tín 247 đã cung cấp hơn 50.000 lượt lao động cho các doanh nghiệp FDI, tập trung vào sản xuất, logistics và xây dựng. Thương hiệu Bốc Xếp 247 là minh chứng cho chuyên môn trong bốc xếp kho xưởng .
Tại KCN Hanaka, Thành Tín 247 đã trở thành đối tác tin cậy từ năm 2020, cung cấp lao động cho Hanaka Group và các nhà máy phụ trợ. Đội ngũ hơn 200 nhân viên quản lý, kết hợp với nguồn lao động trẻ (20-35 tuổi) từ các tỉnh miền Bắc, đảm bảo cung cấp từ 50-500 nhân công chỉ trong 24 giờ. Công ty đầu tư vào công nghệ số hóa, sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi hiệu suất thời gian thực, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí. Các gói dịch vụ bao gồm cung ứng phổ thông, chuyên môn cao, và cho thuê theo hợp đồng, tuân thủ 100% pháp luật lao động.
Thành Tín 247 nổi bật với chương trình đào tạo nội bộ, hợp tác với các trường nghề Bắc Ninh để nâng cao kỹ năng cho lao động, như lắp ráp điện tử và an toàn lao động. Năm 2024, công ty đã tổ chức 10 khóa đào tạo cho 1.000 lao động tại Hanaka, tăng năng suất lao động lên 15%. Cam kết trách nhiệm xã hội, Thành Tín 247 hỗ trợ lao động nữ và người khuyết tật, góp phần vào mục tiêu bình đẳng giới tại KCN. Với chi nhánh tại Từ Sơn, công ty dễ dàng tiếp cận lao động địa phương, giảm thời gian di chuyển và tăng sự gắn bó.
So với đối thủ, Thành Tín 247 có lợi thế về giá cạnh tranh (tiết kiệm 20% chi phí) và dịch vụ hậu mãi, như thay thế lao động miễn phí trong 7 ngày. Trong giai đoạn chuyển đổi của Hanaka, công ty chuẩn bị nguồn nhân lực cho đô thị hóa, đào tạo kỹ năng dịch vụ khách hàng. Để biết thêm về cung ứng lao động tại TP.HCM làm mô hình tham khảo, vui lòng truy cập liên kết nội bộ.
Các dịch vụ cung ứng nhân lực của Thành Tín 247 tại KCN Hanaka
Thành Tín 247 cung cấp đa dạng dịch vụ cung ứng nhân lực, được tùy chỉnh cho nhu cầu cụ thể tại KCN Hanaka. Đầu tiên là cung ứng lao động phổ thông, phù hợp cho bốc xếp và sản xuất cơ bản. Với nguồn lao động dồi dào từ Bắc Giang, Hà Nam, công ty đảm bảo cung cấp nhanh chóng cho các ca làm việc 3-4 ca/ngày. Ví dụ, cho Hanaka Group, chúng tôi đã cung cấp 200 lao động cho dây chuyền lắp ráp, với tỷ lệ nghỉ việc dưới 5%.
Tiếp theo, cung ứng lao động chuyên môn tập trung vào kỹ thuật viên điện, công nhân CNC và kiểm soát chất lượng. Hợp tác với Tập đoàn Hanaka, Thành Tín 247 tuyển chọn từ các trường cao đẳng nghề, đào tạo chứng chỉ ISO 9001. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp giảm thời gian tuyển dụng từ 2 tháng xuống 1 tuần.
Cho thuê lao động theo hợp đồng là gói phổ biến nhất, nơi Thành Tín 247 chịu trách nhiệm toàn bộ quyền lợi lao động, từ BHXH đến thưởng hiệu suất. Tại Hanaka, gói này áp dụng cho dự án thời vụ, tiết kiệm 25% chi phí hành chính cho doanh nghiệp. Ngoài ra, dịch vụ quản lý nhân sự outsourcing bao gồm giám sát, đánh giá và đào tạo liên tục, đảm bảo tuân thủ an toàn lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi Hanaka, Thành Tín 247 phát triển gói đào tạo chuyển đổi nghề, từ sản xuất sang dịch vụ đô thị, với nội dung như kỹ năng bán hàng và quản lý khách sạn. Các dịch vụ bổ sung bao gồm vận tải nhân lực và tư vấn pháp lý lao động. Quy trình dịch vụ: tiếp nhận yêu cầu – sàng lọc – đào tạo – triển khai – đánh giá, với báo cáo hàng tháng.
Thành công tại Hanaka: Năm 2024, cung cấp 5.000 lượt lao động, tăng năng suất 18% cho đối tác. Tương lai, mở rộng sang KCN Gia Bình II của Hanaka Group.
Thách thức và giải pháp cung ứng nhân lực tại KCN Hanaka
KCN Hanaka đối mặt nhiều thách thức trong cung ứng nhân lực. Đầu tiên là thiếu hụt lao động lành nghề, với tỷ lệ 20% vị trí kỹ thuật trống do di cư đô thị. Giải pháp của Thành Tín 247 là chương trình "Lao động địa phương hóa", tuyển dụng từ Từ Sơn và đào tạo tại chỗ.
Thứ hai, chi phí lao động tăng 15%/năm do lạm phát, dẫn đến áp lực cho doanh nghiệp FDI. Thành Tín 247 tối ưu bằng mô hình chia sẻ chi phí đào tạo, giảm gánh nặng cho khách hàng.
Thứ ba, an toàn lao động là vấn đề lớn trong sản xuất điện tử. Công ty triển khai đào tạo OSHA, giảm tai nạn 30% tại Hanaka.
Giai đoạn chuyển đổi sang đô thị mang thách thức mới: lao động sản xuất cần reskilling. Thành Tín 247 hợp tác với Sở Lao động Bắc Ninh, tổ chức hội thảo việc làm, đạt 90% tỷ lệ chuyển việc thành công.
Các giải pháp công nghệ: sử dụng AI sàng lọc CV, giảm thời gian tuyển 50%. Hợp tác quốc tế với đối tác Hàn Quốc để đào tạo kỹ năng cao.
Case study: Hợp tác Thành Tín 247 với Hanaka Group
Năm 2022, Hanaka Group đối mặt thiếu 300 lao động cho dự án máy biến áp 35kV. Thành Tín 247 cung cấp 350 nhân công trong 48 giờ, bao gồm 100 kỹ thuật viên được đào tạo. Kết quả: hoàn thành dự án sớm 1 tháng, tiết kiệm 500 triệu VND.
Quy trình: Khảo sát nhu cầu – tuyển chọn – đào tạo 3 ngày – triển khai. Phản hồi: "Thành Tín 247 là đối tác đáng tin cậy" – Ông Mẫn Ngọc Anh, Chủ tịch Hanaka.
Case khác: Cung ứng cho nhà máy phụ trợ Nhật Bản, 150 lao động phổ thông, tỷ lệ hài lòng 95%.
Tương lai cung ứng nhân lực tại KCN Hanaka
Với chuyển đổi sang đô thị năm 2030, nhu cầu nhân lực dịch chuyển sang dịch vụ, du lịch. Thành Tín 247 dự báo tăng 40% lao động dịch vụ, đầu tư đào tạo số hóa.
Bắc Ninh hướng tới KCN sinh thái, đòi hỏi lao động xanh. Công ty sẽ hợp tác quốc tế, nhắm mục tiêu cung ứng 10.000 lượt/năm.
Kết luận: Cung ứng nhân lực là động lực phát triển Hanaka. Thành Tín 247 cam kết đồng hành.
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI NHÂN LỰC THÀNH TÍN 247 Địa chỉ: Số 141/30/7C Đường 339, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Email: bocxep247.vn@gmail.com Hotline: 0901302454 Website: https://bocxep247.vn/