Tin tức bốc xếp 247
Khu Công Nghiệp Tịnh Phong, nằm tại tỉnh Bình Thuận, Việt Nam, là một trong những khu công nghiệp phát triển nhanh chóng nhất khu vực miền Trung Nam Bộ. Với vị trí chiến lược giáp ranh các tỉnh Bình Thuận và Ninh Thuận, KCN Tịnh Phong thu hút hàng trăm doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và logistics. Nhu cầu lao động tại đây ngày càng tăng cao, đặc biệt là lực lượng lao động phổ thông và kỹ thuật cho các nhà máy chế biến thực phẩm, may mặc và lắp ráp điện tử.
Tham khảo: cung ứng lao động
Trong bối cảnh đó, dịch vụ cung ứng lao động trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định và mở rộng sản xuất. Bài viết này sẽ khám phá sâu về dịch vụ cung ứng lao động tại KCN Tịnh Phong, tập trung vào quy trình 4 bước chuyên nghiệp, các ví dụ dự án thực tế từ Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Vận Tải Nhân Lực Thành Tín 247, và cách tích hợp với các dịch vụ liên quan để tối ưu hóa chi phí và hiệu quả.
Giới Thiệu Về Khu Công Nghiệp Tịnh Phong Và Nhu Cầu Lao Động
Khu Công Nghiệp Tịnh Phong được thành lập từ năm 2015, với diện tích hơn 500 hecta, là điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư nước ngoài và trong nước. Vị trí của KCN nằm ngay cửa ngõ phía Nam tỉnh Bình Thuận, cách thành phố Phan Thiết chỉ 20km, kết nối thuận lợi với Quốc lộ 1A và cao tốc Bắc Nam. Điều này không chỉ hỗ trợ vận chuyển hàng hóa mà còn tạo điều kiện cho nguồn lao động từ các tỉnh lân cận như Bình Thuận, Ninh Thuận và thậm chí từ TP. Hồ Chí Minh di chuyển dễ dàng. Hiện nay, KCN Tịnh Phong đang đón nhận hơn 100 doanh nghiệp lớn nhỏ, tạo việc làm cho hơn 20.000 lao động địa phương. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng này cũng đặt ra thách thức lớn về nguồn nhân lực: thiếu hụt lao động tay nghề cao, tỷ lệ nghỉ việc cao do điều kiện làm việc khắc nghiệt, và nhu cầu tuyển dụng theo mùa vụ cho các ngành chế biến thủy sản – một thế mạnh của khu vực ven biển.
Theo báo cáo từ Ban Quản lý các Khu Công Nghiệp Bình Thuận năm 2024, nhu cầu lao động tại KCN Tịnh Phong tăng 15% so với năm trước, với trọng tâm là công nhân sản xuất (chiếm 60%), kỹ thuật viên (25%) và nhân viên hành chính (15%). Các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc tuyển dụng trực tiếp do chi phí cao, thời gian kéo dài và thiếu nguồn ứng viên chất lượng. Đây chính là lúc dịch vụ cung ứng lao động chuyên nghiệp phát huy vai trò. Dịch vụ này không chỉ cung cấp nhân sự tạm thời mà còn hỗ trợ đào tạo, quản lý và đánh giá hiệu suất, giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động cốt lõi. Tại KCN Tịnh Phong, các công ty cung ứng lao động như Thành Tín 247 đã trở thành đối tác tin cậy, với mạng lưới hơn 5.000 lao động sẵn sàng, bao gồm cả nam và nữ từ 18-45 tuổi, có kinh nghiệm từ 1-5 năm trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp.
Sự đa dạng của ngành nghề tại KCN Tịnh Phong đòi hỏi nguồn lao động linh hoạt. Ví dụ, trong ngành may mặc, nhu cầu công nhân may, cắt vải tăng cao vào quý 3 và 4 hàng năm do đơn hàng xuất khẩu. Tương tự, các nhà máy chế biến cá tra cần lao động thời vụ để xử lý mùa đánh bắt. Dịch vụ cung ứng lao động giúp giải quyết vấn đề này bằng cách cung cấp nhân sự theo hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn, với mức lương cạnh tranh từ 7-12 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Hơn nữa, với sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, các công ty cung ứng còn được ưu đãi về thuế và đào tạo, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp tại Bình Thuận xuống dưới 3% trong năm 2026.
Để hiểu rõ hơn, hãy xem xét quy mô lao động: Một doanh nghiệp điển hình tại KCN có thể cần từ 50-500 công nhân chỉ trong vòng 1 tháng để khởi động dây chuyền mới. Quá trình tuyển dụng truyền thống có thể mất 2-3 tháng, dẫn đến chậm trễ sản xuất và mất cơ hội thị trường. Dịch vụ cung ứng lao động rút ngắn thời gian này xuống còn 1-2 tuần, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định lao động Việt Nam như Luật Lao Động 2019 và các nghị định về an toàn vệ sinh lao động. Điều này không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao uy tín doanh nghiệp với đối tác quốc tế.
Tóm lại, nhu cầu lao động tại KCN Tịnh Phong là động lực thúc đẩy sự phát triển của ngành cung ứng nhân sự. Với vị trí địa lý thuận lợi và tiềm năng kinh tế, KCN này hứa hẹn sẽ tiếp tục mở rộng, đòi hỏi các giải pháp lao động bền vững và hiệu quả hơn nữa.
Lợi Ích Của Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động Tại KCN Tịnh Phong
Dịch vụ cung ứng lao động mang lại vô số lợi ích cho doanh nghiệp tại KCN Tịnh Phong, từ tiết kiệm chi phí đến tăng cường hiệu suất sản xuất. Trước hết, tính linh hoạt là lợi thế lớn nhất. Doanh nghiệp có thể điều chỉnh số lượng lao động theo nhu cầu thực tế, tránh tình trạng dư thừa nhân sự trong mùa thấp điểm hoặc thiếu hụt trong mùa cao điểm. Ví dụ, một nhà máy lắp ráp điện tử có thể yêu cầu 100 công nhân thêm chỉ trong 3 tháng để hoàn thành đơn hàng lớn, sau đó giảm xuống còn 20 mà không phải chịu chi phí sa thải hay đào tạo mới.
Thứ hai, chất lượng lao động được đảm bảo thông qua quy trình sàng lọc nghiêm ngặt. Các công ty cung ứng như Thành Tín 247 sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng, phỏng vấn và kiểm tra sức khỏe để chọn lọc ứng viên phù hợp. Kết quả là tỷ lệ giữ chân lao động cao hơn 80%, so với 50% khi tuyển dụng trực tiếp. Hơn nữa, dịch vụ này bao gồm đào tạo ban đầu miễn phí, giúp công nhân nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc cụ thể của từng doanh nghiệp, từ sử dụng máy móc đến tuân thủ quy trình an toàn.
Lợi ích kinh tế cũng không kém phần quan trọng. Chi phí cung ứng lao động thường thấp hơn 20-30% so với tuyển dụng nội bộ, nhờ vào quy mô lớn và hợp đồng tập trung. Doanh nghiệp chỉ trả phí theo giờ làm việc thực tế, tránh các khoản chi như bảo hiểm thất nghiệp hay chi phí hành chính. Tại KCN Tịnh Phong, nơi chi phí sinh hoạt thấp hơn TP. Hồ Chí Minh, mức lương cạnh tranh giúp thu hút lao động địa phương, giảm tỷ lệ nghỉ việc do di chuyển xa xôi.
Về mặt pháp lý, dịch vụ cung ứng lao động giúp doanh nghiệp tránh rủi ro. Công ty cung ứng chịu trách nhiệm toàn bộ về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, tuân thủ nghiêm ngặt Bộ luật Lao động. Điều này đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp nước ngoài chưa quen thuộc với hệ thống pháp luật Việt Nam. Ngoài ra, dịch vụ còn hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động, giảm thiểu gián đoạn sản xuất.
Một lợi ích khác là hỗ trợ logistics nhân sự. Tại KCN Tịnh Phong, với địa hình đồi núi và khoảng cách từ các khu dân cư, dịch vụ cung ứng thường kết hợp vận chuyển lao động bằng xe đưa đón, đảm bảo đúng giờ và an toàn. Điều này không chỉ nâng cao sự hài lòng của công nhân mà còn giảm áp lực cho doanh nghiệp về quản lý di chuyển.
Cuối cùng, dịch vụ góp phần vào phát triển cộng đồng. Bằng cách tạo việc làm ổn định cho lao động địa phương, bao gồm cả nhóm thiểu số từ các dân tộc Raglai và Chăm, cung ứng lao động thúc đẩy kinh tế địa phương. Các chương trình đào tạo nghề còn giúp nâng cao kỹ năng, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao lâu dài cho KCN. Tóm lại, lợi ích của dịch vụ này không chỉ dừng ở ngắn hạn mà còn xây dựng nền tảng bền vững cho sự phát triển của KCN Tịnh Phong.
Để minh họa, hãy xem xét một doanh nghiệp thực tế: Công ty TNHH MTV Chế Biến Thủy Sản Bình Thuận tại KCN Tịnh Phong. Trước khi sử dụng dịch vụ cung ứng, họ gặp khó khăn trong mùa đánh bắt, với sản lượng giảm 25% do thiếu lao động. Sau khi hợp tác với Thành Tín 247, họ nhận được 150 công nhân được đào tạo, giúp tăng sản lượng lên 40% và giảm chi phí tuyển dụng 35%. Câu chuyện này phản ánh rõ lợi ích thực tiễn của dịch vụ tại khu vực.
Ngoài ra, trong bối cảnh hậu COVID-19, dịch vụ cung ứng lao động còn hỗ trợ kiểm tra sức khỏe định kỳ và tiêm chủng, đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Với các biện pháp này, doanh nghiệp không chỉ tuân thủ quy định mà còn xây dựng lòng tin với nhân viên, dẫn đến năng suất cao hơn 15-20% theo các nghiên cứu ngành.
Tóm tắt, lợi ích đa chiều của dịch vụ cung ứng lao động làm cho nó trở thành lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp tại KCN Tịnh Phong, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Quy Trình Cung Ứng Lao Động Tại KCN Tịnh Phong: 4 Bước Chi Tiết
Quy trình cung ứng lao động tại KCN Tịnh Phong được thiết kế chuyên nghiệp với 4 bước rõ ràng, đảm bảo hiệu quả và minh bạch. Quy trình này được Thành Tín 247 áp dụng từ năm 2018, giúp phục vụ hơn 50 doanh nghiệp trong khu vực với tỷ lệ hài lòng 95%.
Bước 1: Tư Vấn Và Đánh Giá Nhu Cầu
Bước đầu tiên là tư vấn miễn phí và đánh giá nhu cầu chi tiết của doanh nghiệp. Đội ngũ chuyên viên của Thành Tín 247 sẽ đến trực tiếp tại KCN Tịnh Phong để gặp gỡ ban lãnh đạo, thảo luận về quy mô lao động cần thiết, kỹ năng yêu cầu và thời gian triển khai. Ví dụ, cho một nhà máy may mặc, chúng tôi đánh giá số lượng công nhân may (ví dụ 200 người), kinh nghiệm (ít nhất 1 năm) và ca làm việc (2 ca/ngày). Quá trình này mất 1-2 ngày, sử dụng bảng câu hỏi chuẩn và phân tích dữ liệu sản xuất để dự báo nhu cầu tương lai.
Trong bước này, chúng tôi cũng xem xét yếu tố địa phương như nguồn lao động từ Phan Thiết hoặc các làng nghề gần đó. Tư vấn bao gồm phân tích chi phí, rủi ro và lợi ích, giúp doanh nghiệp lập kế hoạch ngân sách chính xác. Hơn nữa, chúng tôi cung cấp báo cáo sơ bộ với dữ liệu thống kê từ các dự án trước, như tỷ lệ phù hợp 98% ở các hợp đồng tương tự. Bước này đảm bảo sự phù hợp ngay từ đầu, tránh lãng phí thời gian sau này.
Để mở rộng, hãy nghĩ về các công cụ sử dụng: Phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi dữ liệu, và phỏng vấn trực tiếp với quản lý dây chuyền để hiểu rõ quy trình sản xuất. Tại KCN Tịnh Phong, với khí hậu nóng bức, chúng tôi còn đánh giá nhu cầu về điều kiện làm việc như quạt mát hoặc nước uống, tích hợp vào hợp đồng cung ứng.
Kết thúc bước 1, doanh nghiệp nhận được đề xuất hợp đồng sơ bộ, với cam kết thời gian cung ứng trong 7 ngày.
Bước 2: Tuyển Dụng Và Sàng Lọc Ứng Viên
Sau khi xác định nhu cầu, bước 2 tập trung vào tuyển dụng và sàng lọc. Thành Tín 247 khai thác mạng lưới rộng lớn, bao gồm trung tâm việc làm Bình Thuận, mạng xã hội và đối tác địa phương để thu hút ứng viên. Chúng tôi đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng như VietnamWorks và Facebook Groups địa phương, nhắm đến lao động tại Phan Thiết và La Gi.
Quy trình sàng lọc bao gồm: Kiểm tra hồ sơ (CV, giấy tờ tùy thân), phỏng vấn sơ loại qua điện thoại, kiểm tra kỹ năng thực hành (như thử việc may vá cho ngành dệt may), và khám sức khỏe tại bệnh viện địa phương. Chỉ những ứng viên đạt 80% tiêu chí mới được chọn, đảm bảo chất lượng cao. Thời gian bước này là 3-5 ngày, với khả năng cung cấp 100-500 lao động tùy yêu cầu.
Đặc biệt tại KCN Tịnh Phong, chúng tôi ưu tiên lao động nữ cho các vị trí nhẹ nhàng và nam cho công việc nặng, đồng thời tổ chức đào tạo ngắn về an toàn lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001. Bước này còn bao gồm kiểm tra lý lịch để tránh rủi ro bảo mật cho doanh nghiệp nước ngoài.
Mở rộng chi tiết, sàng lọc không chỉ dừng ở kỹ năng mà còn đánh giá thái độ làm việc qua bài test tình huống, như xử lý sự cố máy móc. Kết quả là nguồn lao động sẵn sàng, giảm thời gian đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp xuống 50%.
Bước 3: Đào Tạo Và Triển Khai Nhân Sự
Bước 3 là đào tạo và triển khai, nơi lao động được chuẩn bị để hòa nhập nhanh chóng. Tại trung tâm đào tạo của Thành Tín 247 ở Phan Thiết, ứng viên tham gia khóa học 2-3 ngày về quy trình sản xuất cụ thể của doanh nghiệp, sử dụng thiết bị mô phỏng và video hướng dẫn. Đối với ngành chế biến, đào tạo tập trung vào vệ sinh an toàn thực phẩm theo HACCP.
Triển khai bao gồm sắp xếp ca làm, vận chuyển bằng xe chuyên dụng từ điểm tập trung đến KCN Tịnh Phong, và hỗ trợ ban đầu với siêu thị nhỏ. Chúng tôi theo dõi 24/7 trong tuần đầu để giải quyết vấn đề, đảm bảo tỷ lệ vắng mặt dưới 5%.
Mở rộng, đào tạo còn bao gồm kỹ năng mềm như làm việc nhóm và giao tiếp, đặc biệt hữu ích cho lao động đa văn hóa tại KCN. Với hợp đồng dài hạn, chúng tôi lập kế hoạch luân phiên để tránh kiệt sức, tăng năng suất lâu dài.
Bước này kết thúc bằng báo cáo triển khai, với dữ liệu theo dõi hiệu suất ban đầu.
Bước 4: Giám Sát, Đánh Giá Và Hỗ Trợ Liên Tục
Bước cuối cùng là giám sát và hỗ trợ liên tục. Thành Tín 247 cử nhân viên giám sát đến hiện trường hàng tuần để đánh giá hiệu suất qua KPI như sản lượng và tỷ lệ lỗi. Phản hồi từ doanh nghiệp được thu thập qua khảo sát, dẫn đến điều chỉnh kịp thời như thay thế 2% lao động không phù hợp.
Hỗ trợ bao gồm xử lý khiếu nại, gia hạn hợp đồng và đào tạo nâng cao. Tại KCN Tịnh Phong, chúng tôi tổ chức sự kiện team-building hàng quý để tăng sự gắn kết.
Chi tiết hơn, đánh giá sử dụng công cụ số hóa để theo dõi thời gian thực, giúp dự báo nhu cầu tương lai. Bước này đảm bảo mối quan hệ đối tác lâu dài, với tỷ lệ gia hạn hợp đồng 90%.
Quy trình 4 bước này tạo nên hệ thống cung ứng lao động đáng tin cậy, phù hợp với động lực phát triển của KCN Tịnh Phong.
Các Dự Án Thực Tế Của Thành Tín 247 Tại KCN Tịnh Phong
Thành Tín 247 đã thực hiện nhiều dự án cung ứng lao động thành công tại KCN Tịnh Phong, chứng minh hiệu quả của quy trình 4 bước. Hãy khám phá một số case study thực tế từ năm 2023-2026.
Dự Án Cung Ứng 300 Công Nhân Cho Nhà Máy Chế Biến Thủy Sản Minh Phú
Năm 2023, Công ty Cổ phần Thủy sản Minh Phú mở rộng nhà máy tại lô A3 KCN Tịnh Phong, cần 300 công nhân chế biến cá tra thời vụ trong 6 tháng. Áp dụng quy trình 4 bước, Thành Tín 247 hoàn thành tư vấn trong 1 ngày, xác định nhu cầu kỹ năng cắt fillet và đóng gói. Tuyển dụng từ lao động địa phương La Gi, sàng lọc 500 ứng viên để chọn 300 người đạt chuẩn sức khỏe và kỹ năng.
Đào tạo 2 ngày về HACCP và triển khai với xe đưa đón, dự án đạt sản lượng 500 tấn/tháng, vượt 20% kế hoạch. Giám sát hàng tuần giúp giảm tỷ lệ lỗi từ 8% xuống 2%. Kết quả, Minh Phú gia hạn hợp đồng và giới thiệu đối tác, tiết kiệm 25% chi phí lao động so với tuyển trực tiếp. Dự án này không chỉ giải quyết nhu cầu mùa vụ mà còn tạo việc làm ổn định cho 150 lao động sau thời vụ.
Thách thức lớn là thời tiết mưa gió ven biển, nhưng hỗ trợ lều che và bảo hộ giúp duy trì hiệu suất. Bài học rút ra là tích hợp đào tạo thời tiết địa phương để tăng độ bền vững.
Dự Án Hỗ Trợ Tuyển Dụng Kỹ Thuật Viên Cho Công Ty Điện Tử Samsung
Năm 2024, chi nhánh Samsung tại lô B5 KCN Tịnh Phong cần 150 kỹ thuật viên lắp ráp bo mạch trong 12 tháng để sản xuất linh kiện cho thị trường châu Âu. Bước 1 đánh giá yêu cầu chứng chỉ IPC và kinh nghiệm 2 năm. Tuyển dụng qua đối tác trường nghề Phan Thiết, sàng lọc với bài test thực hành, chọn 150 ứng viên chất lượng cao.
Đào tạo 3 ngày về quy trình Samsung, triển khai với ca đêm linh hoạt. Giám sát sử dụng app theo dõi, đạt tỷ lệ hoàn thành đơn hàng 98%. Dự án giảm thời gian đào tạo nội bộ 40%, tiết kiệm 300 triệu đồng. Lao động được hỗ trợ nhà ở tạm thời, tăng sự hài lòng lên 92% theo khảo sát.
Thách thức là thiếu kỹ năng số, giải quyết bằng đào tạo IT cơ bản. Dự án này củng cố vị thế Thành Tín 247 như nhà cung cấp lao động công nghệ cao tại KCN.
Dự Án Cung Cấp Lao Động Phổ Thông Cho Doanh Nghiệp May Mặc Việt Tiến
Đầu năm 2026, Công ty Việt Tiến mở nhà máy may tại lô C2, cần 200 công nhân may và cắt trong 9 tháng. Quy trình nhanh chóng: Tư vấn xác định kỹ năng máy may Juki, tuyển từ lao động nữ địa phương, sàng lọc với thử việc thực tế.
Đào tạo về mẫu mã thời trang, triển khai đầy đủ. Giám sát giúp tăng năng suất 15%, hoàn thành 50.000 sản phẩm/tháng. Tiết kiệm chi phí 30%, với 70% lao động được giữ lại dài hạn.
Thách thức tỷ lệ nghỉ việc cao do ca dài, giải quyết bằng thưởng hiệu suất. Dự án minh họa khả năng thích ứng của dịch vụ với ngành may.
Các dự án này chứng tỏ Thành Tín 247 là đối tác đáng tin cậy, với kết quả đo lường được và tác động tích cực đến kinh tế địa phương.
Thách Thức Trong Cung Ứng Lao Động Tại KCN Tịnh Phong Và Giải Pháp
Mặc dù có nhiều lợi ích, cung ứng lao động tại KCN Tịnh Phong vẫn đối mặt thách thức. Đầu tiên là thiếu hụt lao động chất lượng do dân số trẻ di cư ra thành phố lớn. Giải pháp là hợp tác với trường nghề địa phương để đào tạo sớm, như chương trình thực tập 6 tháng của Thành Tín 247 với Cao đẳng nghề Bình Thuận.
Thứ hai, điều kiện làm việc khắc nghiệt với nhiệt độ cao và bụi bặm dẫn đến nghỉ việc cao. Chúng tôi giải quyết bằng cung cấp bảo hộ lao động chuẩn và chương trình sức khỏe tinh thần, giảm tỷ lệ nghỉ 25%.
Thách thức pháp lý như thay đổi luật lao động được xử lý qua đội ngũ luật sư nội bộ, đảm bảo tuân thủ. Cuối cùng, logistics di chuyển khó khăn được khắc phục bằng hệ thống xe đưa đón GPS, đảm bảo đúng giờ 99%.
Mở rộng, thách thức kinh tế như lạm phát lương được kiểm soát qua hợp đồng linh hoạt. Các giải pháp này không chỉ giải quyết vấn đề mà còn nâng cao tiêu chuẩn ngành.
Tích Hợp Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động Với Các Dịch Vụ Liên Quan
Để tối ưu hóa, Thành Tín 247 tích hợp cung ứng lao động với các dịch vụ khác. Với bốc xếp, lao động được huấn luyện bốc xếp hàng hóa, hỗ trợ vận chuyển nội bộ tại KCN.
Dịch vụ bốc xếp hàng hóa kết hợp để xử lý hàng tồn kho, giảm thời gian từ 20% cho doanh nghiệp. cung ứng lao động TP.HCM hỗ trợ lao động chuyên môn cao từ miền Nam.
Bốc xếp kho xưởng tích hợp cho quản lý kho, trong khi chuyển kho xưởng hỗ trợ di dời với lao động chuyên dụng. Dịch vụ thuê bốc vác cung cấp nhân sự ngắn hạn cho sự kiện.
Gói tích hợp này tiết kiệm 40% chi phí, tăng hiệu quả toàn diện cho doanh nghiệp tại KCN Tịnh Phong.
Kết Luận: Tương Lai Cung Ứng Lao Động Tại KCN Tịnh Phong
Cung ứng lao động là chìa khóa cho sự phát triển của KCN Tịnh Phong. Với quy trình 4 bước và dự án thực tế, Thành Tín 247 cam kết hỗ trợ doanh nghiệp. Liên hệ ngay để trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp.
Thông Tin Liên Hệ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI NHÂN LỰC THÀNH TÍN 247
Địa chỉ: Số 141/30/7C Đường 339, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Email: bocxep247.vn@gmail.com
Hotline: 0901302454
Website: https://bocxep247.vn/
