Cập nhật nội dung nghị định 44 an toan lao động mới nhất

Cập Nhật Nội Dung Nghị Định 44 An Toàn Lao Động Mới Nhất: Doanh Nghiệp Cần Biết

An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Một môi trường làm việc an toàn giúp bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, đồng thời nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và uy tín của doanh nghiệp. Tại Việt Nam, hệ thống pháp luật về ATVSLĐ ngày càng được hoàn thiện, trong đó Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 là văn bản pháp lý cao nhất, cùng với đó là các nghị định, thông tư hướng dẫn chi tiết.

Một trong những văn bản quan trọng, quy định chi tiết một số điều của Luật ATVSLĐ là Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ. Nghị định này đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018. Việc nắm vững và cập nhật các nội dung của Nghị định 44 là điều cần thiết đối với mọi doanh nghiệp để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, phòng ngừa rủi ro và xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Tổng Quan Về Nghị Định 44/2016/NĐ-CP Và Các Sửa Đổi, Bổ Sung

Nghị định 44/2016/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là Nghị định 44) quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động (phần huấn luyện cho người làm công tác quan trắc). Sau đó, Nghị định 140/2018/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 44, chủ yếu liên quan đến điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực kiểm định và huấn luyện ATVSLĐ, nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực này.

Mục tiêu chính của Nghị định 44:

• Quy định cụ thể về đối tượng, điều kiện, quy trình thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

• Chi tiết hóa các quy định về công tác huấn luyện ATVSLĐ cho các nhóm đối tượng khác nhau trong doanh nghiệp.

• Quy định về việc hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

• Tăng cường quản lý nhà nước đối với các hoạt động kiểm định và huấn luyện ATVSLĐ.

Đối tượng áp dụng:

Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

• Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình và các tổ chức khác có sử dụng lao động).

• Người lao động (bao gồm cả người học nghề, tập nghề).

• Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

• Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ, người huấn luyện ATVSLĐ.

• Các cơ quan quản lý nhà nước về ATVSLĐ.

Phạm vi điều chỉnh chính:

Nghị định 44 tập trung vào ba mảng chính:

1. Hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

2. Hoạt động huấn luyện về ATVSLĐ và quản lý công tác huấn luyện.

3. Hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Nội Dung Cập Nhật Chi Tiết Của Nghị Định 44 Về An Toàn Lao Động

Dưới đây là những nội dung cốt lõi mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý, đã được cập nhật theo các quy định hiện hành:

Kiểm Định Kỹ Thuật An Toàn Lao Động (KTATLD)

Hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là bắt buộc đối với các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ nhằm đảm bảo chúng hoạt động an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động.

• Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ: Danh mục này được ban hành kèm theo Thông tư của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (hiện hành là Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH và các sửa đổi, bổ sung nếu có). Doanh nghiệp cần rà soát các thiết bị mình đang sử dụng có thuộc danh mục này không để thực hiện kiểm định. Ví dụ: nồi hơi, bình chịu áp lực, hệ thống lạnh, thiết bị nâng (cần cẩu, xe nâng, thang máy), hệ thống cáp treo, tời nâng...

• Điều kiện đối với tổ chức hoạt động kiểm định KTATLD và kiểm định viên: Nghị định 44 và các sửa đổi quy định chặt chẽ về điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực (kiểm định viên phải có chứng chỉ hành nghề) của các tổ chức được phép thực hiện kiểm định.

• Quy trình kiểm định: Mỗi loại thiết bị sẽ có quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn riêng do các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực ban hành. Quy trình này bao gồm các bước kiểm tra hồ sơ kỹ thuật, kiểm tra bên ngoài, kiểm tra kỹ thuật - thử không tải, thử có tải, xử lý kết quả kiểm định.

• Thời hạn kiểm định: Phụ thuộc vào loại thiết bị và tình trạng kỹ thuật, được quy định trong các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia. Doanh nghiệp phải tuân thủ kiểm định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng, kiểm định định kỳ và kiểm định bất thường sau sửa chữa lớn hoặc khi có yêu cầu.

• Giấy chứng nhận kết quả kiểm định và Tem kiểm định: Sau khi kiểm định đạt yêu cầu, thiết bị sẽ được cấp Giấy chứng nhận và dán Tem kiểm định. Đây là bằng chứng cho thấy thiết bị đã đảm bảo an toàn để hoạt động.

• Trách nhiệm của đơn vị sử dụng máy, thiết bị: Phải lựa chọn tổ chức kiểm định có đủ năng lực, phối hợp thực hiện kiểm định, chỉ đưa vào sử dụng các thiết bị đã được kiểm định đạt yêu cầu và còn thời hạn, lưu giữ hồ sơ kiểm định.

Huấn Luyện An Toàn, Vệ Sinh Lao Động (ATVSLĐ)

Huấn luyện ATVSLĐ là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

• Các nhóm đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện ATVSLĐ: Nghị định 44 chia thành 6 nhóm đối tượng, mỗi nhóm có nội dung và thời gian huấn luyện riêng:

  • Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác ATVSLĐ (bao gồm cả người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương).

  • Nhóm 2: Người làm công tác ATVSLĐ (bao gồm chuyên trách, bán chuyên trách về ATVSLĐ của cơ sở; người trực tiếp giám sát về ATVSLĐ tại nơi làm việc).

  • Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ (theo danh mục do Bộ LĐTBXH ban hành).

  • Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5 (bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc).

  • Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

  • Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật ATVSLĐ.

• Nội dung huấn luyện: Bao gồm hệ thống chính sách, pháp luật về ATVSLĐ; nghiệp vụ công tác ATVSLĐ; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; và các nội dung chuyên biệt theo từng nhóm đối tượng và đặc thù công việc.

• Thời gian huấn luyện:

  • Huấn luyện lần đầu: Tùy theo từng nhóm đối tượng, ví dụ Nhóm 1, 2, 5, 6 tối thiểu 16 giờ; Nhóm 3 tối thiểu 24 giờ; Nhóm 4 tối thiểu 16 giờ.

  • Huấn luyện định kỳ: Ít nhất 2 năm một lần, thời gian bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

  • Huấn luyện lại: Khi có sự thay đổi công việc, thiết bị, công nghệ hoặc sau tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng.

• Điều kiện đối với tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ và người huấn luyện (giảng viên): Nghị định 44 và các sửa đổi (Nghị định 140/2018/NĐ-CP) quy định rõ về cơ sở vật chất, tài liệu, chương trình khung và tiêu chuẩn của người huấn luyện.

• Cấp Thẻ An toàn lao động, Giấy chứng nhận huấn luyện: Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra, sát hạch, người lao động sẽ được cấp Thẻ An toàn lao động (Nhóm 3) hoặc Giấy chứng nhận huấn luyện (các nhóm còn lại).

• Tầm quan trọng của huấn luyện ATVSLĐ: Đặc biệt cần thiết trong các ngành nghề có rủi ro cao như xây dựng, cơ khí, hóa chất, và cả trong các hoạt động thường ngày như bốc xếp hàng hóa, vận hành kho bãi. Việc huấn luyện giúp người lao động nhận diện nguy cơ, biết cách phòng tránh và xử lý tình huống khẩn cấp.

Hỗ Trợ Huấn Luyện ATVSLĐ Cho Người Lao Động Làm Việc Không Theo Hợp Đồng Lao Động

Đây là một chính sách nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với nhóm lao động yếu thế:

• Đối tượng được hỗ trợ: Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động trong một số lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (theo danh mục do Bộ LĐTBXH quy định).

• Nguồn kinh phí và mức hỗ trợ: Từ Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc các nguồn hợp pháp khác. Mức hỗ trợ cụ thể theo quy định.

• Quy trình, thủ tục nhận hỗ trợ: Được hướng dẫn chi tiết để người lao động có thể tiếp cận.

Quản Lý Nhà Nước Về Kiểm Định Và Huấn Luyện ATVSLĐ

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý nhà nước về các hoạt động này, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các cấp. Công tác thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định về kiểm định và huấn luyện ATVSLĐ được thực hiện thường xuyên để đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả của pháp luật.

Trách Nhiệm Của Doanh Nghiệp Trong Việc Tuân Thủ Nghị Định 44

Người sử dụng lao động có vai trò trung tâm và trách nhiệm nặng nề trong việc đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc:

• Tổ chức kiểm định KTATLD đầy đủ và đúng hạn cho các máy, thiết bị, vật tư thuộc danh mục có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho tất cả các nhóm đối tượng người lao động theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng huấn luyện.

• Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình làm việc an toàn phù hợp với từng loại máy móc, thiết bị, công việc.

• Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp cho người lao động và hướng dẫn họ sử dụng đúng cách.

• Thực hiện đánh giá rủi ro, xây dựng biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Bố trí đủ kinh phí cho công tác ATVSLĐ, bao gồm cả chi phí kiểm định và huấn luyện.

• Lưu giữ đầy đủ hồ sơ quản lý ATVSLĐ, bao gồm hồ sơ kiểm định, hồ sơ huấn luyện, hồ sơ theo dõi sức khỏe người lao động...

• Đảm bảo an toàn cho tất cả người lao động làm việc tại cơ sở của mình, kể cả khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cung ứng lao động từ các đơn vị bên ngoài. Trong trường hợp này, cần có sự phân định rõ trách nhiệm về ATVSLĐ giữa doanh nghiệp sử dụng lao động và đơn vị cung ứng.

Bên cạnh đó, người lao động cũng có trách nhiệm chấp hành các quy định, nội quy về ATVSLĐ, tham gia các khóa huấn luyện, sử dụng đúng phương tiện bảo vệ cá nhân và báo cáo kịp thời các nguy cơ mất an toàn.

Tầm Quan Trọng Của Việc Áp Dụng Hiệu Quả Nghị Định 44

Việc tuân thủ và áp dụng hiệu quả các quy định trong Nghị định 44 không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp:

• Bảo vệ nguồn nhân lực: Giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.

• Nâng cao năng suất và chất lượng: Môi trường làm việc an toàn giúp người lao động yên tâm làm việc, tập trung vào chuyên môn, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

• Giảm thiểu chi phí: Hạn chế các chi phí phát sinh do tai nạn lao động (chi phí y tế, bồi thường, ngừng sản xuất, thiệt hại tài sản), chi phí phạt vi phạm hành chính.

• Xây dựng văn hóa an toàn và uy tín doanh nghiệp: Một doanh nghiệp chú trọng đến ATVSLĐ sẽ tạo dựng được hình ảnh tốt đẹp trong mắt người lao động, đối tác và cộng đồng.

• Đảm bảo sự phát triển bền vững: An toàn lao động là nền tảng cho sự ổn định và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Kết Luận

Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung là những quy định pháp lý quan trọng, chi tiết hóa các yêu cầu về kiểm định kỹ thuật an toàn và huấn luyện ATVSLĐ. Việc các doanh nghiệp chủ động tìm hiểu, cập nhật và nghiêm túc tuân thủ các quy định này không chỉ giúp phòng ngừa rủi ro, bảo vệ người lao động mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, hướng tới sự phát triển bền vững.

Công tác ATVSLĐ là trách nhiệm chung của cả người sử dụng lao động và người lao động. Hãy cùng nhau xây dựng một văn hóa an toàn mạnh mẽ tại mỗi doanh nghiệp, vì sức khỏe, hạnh phúc của mỗi cá nhân và sự thịnh vượng của toàn xã hội.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI NHÂN LỰC THÀNH TÍN 247

• Địa chỉ: Số 141/30/7C Đường 339, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Email: bocxep247.vn@gmail.com

• Hotline: 0901302454

• Website: https://bocxep247.vn/