Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp được xem là yếu tố quan trọng, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp đó. Bởi, khi sở hữu được nguồn nhân lực dồi dào, có năng lực chuyên môn cao cùng trách nhiệm trong công việc, doanh nghiệp sẽ ngày càng phát triển. Trong bài viết này, hãy cùng Bốc Xếp 247 tìm hiểu về các nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là gì?
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là toàn bộ những cá nhân đang làm việc, đóng góp sức lao động, kiến thức, kỹ năng, sự sáng tạo của bản thân cho doanh nghiệp.
Bao gồm, nhân viên, quản lý, bất kỳ ai tham gia hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Và nguồn lực trong doanh nghiệp cũng được xem là yếu tố cốt lõi, quyết định nên sự thành công của doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và các yếu tố cấu thành
Các yếu tố cấu thành nên nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- Thể lực: Sức khỏe và thể chất người lao động ảnh hưởng và quyết định trực tiếp đến khả năng lao động
- Trí lực: Bao gồm kiến thức, học vấn, trình độ học chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp mà nhân lực sở hữu
- Năng lực, kinh nghiệm: Nhân lực giỏi, có năng lực và kinh nghiệm sẽ biết vận dụng kiến thức, kỹ năng mà mình có để giải quyết công việc thực tế trong các dự án
- Kỹ năng mềm: Đây là kỹ năng mà mọi người lao động ngày nay đều phải có. Đó là kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết các vấn đề phát sinh, tư duy sáng tạo
- Thái độ, giá trị: Là yếu tố quan trọng để cấu thành nên nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp. Chính sự tận tâm, nỗ lực, đạo đức, giá trị cá nhân mà người lao động sở hữu sẽ mang lại cho tổ chức những thành tựu đáng kể
Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Dù là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nào thì nguồn nhân lực cũng luôn là yếu tố then chốt, quyết định nên sự thành bại. Cụ thể, những vai trò mà nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mang lại như sau:
Tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Đầu tiên, phải nói đến vai trò nguồn nhân lực chính là tạo ra giá trị sản phẩm/dịch vụ, kiểm soát quy trình sản xuất và kinh doanh. Doanh nghiệp dù sở hữu công nghệ hiện đại, vốn dồi dào hay cơ sở vật chất tốt đến đâu nhưng thiếu đi đội ngũ nhân lực giỏi, hiệu quả thì sẽ khó để đạt được các mục tiêu phát triển.
Cần nhấn mạnh rằng, con người chính là tài nguyên quý giá nhất mà tổ chức lớn nhỏ nào cũng cần phải đầu tư và trân trọng.
Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Tạo ra lợi thế cạnh tranh
Khi có được nguồn nhân lực dồi dào và chất lượng, doanh nghiệp sẽ tạo ra được lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Bởi, nhân lực chất lượng sẽ góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao khả năng cạnh cho doanh nghiệp. Trong thời buổi công nghệ số như ngày nay, doanh nghiệp nào có được nhân lực giỏi sẽ có được ưu thế lớn trên thị trường.
Tạo nên yếu tố chiến lược
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp còn có vai trò tạo nên yếu tố chiến lược trong kỷ nguyên tri thức. Với tư duy linh hoạt, khả năng học hỏi sáng tạo của nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp tạo ra các chiến lược đúng đắn và bền vững trong tương lai.
Nguồn nhân lực là nguồn vô tận
Doanh nghiệp nếu biết khai thác, đào tạo, phát huy đúng tiềm năng con người thì sẽ không bao giờ cạn kiệt. Hay nói một cách khác, đầu tư vào nguồn nhân lực, chính là đầu tư cho sự thịnh vượng lâu dài của doanh nghiệp, xã hội.
Bí quyết sở hữu nguồn nhân lực chất lượng
Để có được nguồn nhân lực chất lượng, doanh nghiệp cần kết hợp nhiều giải pháp. Đó là:
- Nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển: Bao gồm đào tạo chuyên sâu về trí lực, kỹ năng chuyên môn, phẩm chất. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần học hỏi, áp dụng kinh nghiệm từ các nước phát triển, tiếp cận mô hình quốc tế. Ứng dụng công nghệ số trong giáo dục và đào tạo để nâng cao năng lực cho người lao động.
- Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng: Doanh nghiệp sẽ dễ dàng thu hút được nguồn nhân lực chất lượng nếu áp dụng chính sách đãi ngộ công bằng, xây dựng nên môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, đừng quên khuyến khích sự sáng tạo cùng cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến: Đây là cách để doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Hãy có kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng để nhân viên thấy được cơ hội phát triển, gắn bó với doanh nghiệp.
Hy vọng rằng, những thông tin có trong bài viết này đã giúp bạn hiểu hơn về nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nếu có thắc mắc cần được hỗ trợ giải quyết, vui lòng liên hệ với Bốc Xếp 247 qua hotline: 0901.302.454.