Công ty dịch vụ nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực lao động. Các công ty này cung cấp nhiều dịch vụ như tuyển dụng, cho thuê lao động, quản lý hồ sơ nhân sự, đào tạo, tư vấn chế độ chính sách lao động… giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Bài viết này sẽ giới thiệu rõ ràng các chức năng chính mà một công ty dịch vụ nhân sự có thể thực hiện và lợi ích đem lại cho doanh nghiệp.

“Săn đầu người” – hay còn gọi là Headhunting – là chiến lược tuyển dụng nhân sự cao cấp, đang được thay đổi mạnh mẽ bởi công nghệ và xu hướng mới trên thị trường lao động. Không còn phụ thuộc hoàn toàn vào mạng lưới quan hệ hay hồ sơ sẵn có, các công ty headhunter hiện nay sử dụng AI, dữ liệu lớn, mạng xã hội chuyên nghiệp và trải nghiệm cá nhân hóa để tiếp cận nhân tài hiệu quả hơn. Bài viết sẽ phân tích những thay đổi đáng chú ý trong cách thức “săn đầu người” hiện đại và lợi ích mà doanh nghiệp có thể đạt được.