Bảng báo giá công ty cung ứng lao động phổ thông

🔎Cung ứng lao động phổ thông

Bảng báo giá cung ứng lao động phổ thông có thể thay đổi tùy theo loại hình công việc, thời gian làm việc và nhà cung cấp dịch vụ. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo một số mức giá chung sau đây:

Bảng giá dịch vụ thuê lao động phổ thông (tham khảo):

• Ca 8 tiếng ngày: Khoảng 320.000 VNĐ/người.
• Ca 8 tiếng đêm: Khoảng 340.000 VNĐ/người.
• Ca 12 tiếng ngày: Khoảng 430.000 VNĐ/người.
• Ca 12 tiếng đêm: Khoảng 450.000 VNĐ/người.
• Tăng ca ngoài giờ: Khoảng 43.000 - 62.000 VNĐ/giờ.

Lưu ý:

• Đây là mức giá tham khảo, giá thực tế có thể thay đổi tùy theo thỏa thuận giữa bạn và nhà cung cấp dịch vụ.
• Một số công ty có thể tính giá theo giờ, theo ngày hoặc theo tháng.
• Giá có thể thay đổi tùy theo tính chất công việc (ví dụ: công việc nặng nhọc, nguy hiểm có thể có giá cao hơn).
• Bạn nên liên hệ trực tiếp với các công ty cung ứng lao động phổ thông để được báo giá chi tiết và phù hợp với nhu cầu của mình.

Bạn có thể tham khảo một số công ty cung ứng lao động phổ thông như: Thành Tín 247, Dịch vụ bốc xếp Đại Nam để có thêm thông tin chi tiết.

Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông: Giải Pháp Nhân Sự Linh Hoạt Cho Doanh Nghiệp Hiện Đại

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động và nhu cầu sản xuất kinh doanh thay đổi linh hoạt, việc đảm bảo đủ nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, trở thành một thách thức không nhỏ đối với nhiều doanh nghiệp. "Công ty cung ứng lao động phổ thông" ra đời như một giải pháp tối ưu, giúp các tổ chức, doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự một cách nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Vậy, công ty cung ứng lao động phổ thông là gì và họ đóng vai trò như thế nào trong nền kinh tế hiện nay?

Định Nghĩa: Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông Là Gì?

Công ty cung ứng lao động phổ thông là một loại hình doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý và cung cấp nguồn nhân lực là lao động phổ thông cho các doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu. Lao động phổ thông thường là những người lao động không yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, chủ yếu thực hiện các công việc chân tay, giản đơn hoặc các công việc có tính chất thời vụ, ngắn hạn.

Các công ty này đóng vai trò trung gian, kết nối giữa người lao động đang tìm kiếm việc làm và các doanh nghiệp đang cần người. Họ chịu trách nhiệm từ khâu tuyển chọn, đào tạo cơ bản (nếu cần), quản lý hợp đồng lao động, trả lương và các chế độ khác cho người lao động, sau đó "cho thuê lại" lao động này cho bên có nhu cầu sử dụng.

Vai Trò Và Tầm Quan Trọng Của Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông

Các công ty cung ứng lao động phổ thông đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong nền kinh tế thị trường:

• Đáp ứng nhu cầu nhân sự linh hoạt: Giúp doanh nghiệp nhanh chóng có được nguồn lao động cần thiết để đáp ứng các đơn hàng đột xuất, các dự án ngắn hạn, hoặc bù đắp sự thiếu hụt nhân sự tạm thời mà không cần phải trải qua quy trình tuyển dụng phức tạp và tốn kém.

• Giảm tải gánh nặng tuyển dụng và quản lý nhân sự: Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ không phải lo lắng về việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, ký hợp đồng lao động, tính lương, đóng bảo hiểm cho từng lao động phổ thông. Tất cả những công việc này sẽ do công ty cung ứng đảm nhận.

• Tối ưu hóa chi phí: Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo, chi phí quản lý nhân sự cố định. Doanh nghiệp chỉ trả phí dịch vụ cho công ty cung ứng dựa trên số lượng lao động và thời gian sử dụng thực tế.

• Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh: Việc có đủ nhân lực kịp thời giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất, giao hàng đúng hạn, không bỏ lỡ các cơ hội kinh doanh.

• Góp phần giải quyết việc làm cho xã hội: Tạo cơ hội việc làm cho một bộ phận lớn người lao động, đặc biệt là lao động tự do, lao động thời vụ, những người chưa có tay nghề cao.

• Tăng tính chuyên môn hóa: Doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình, trong khi việc quản lý và cung ứng lao động phổ thông được giao cho một đơn vị chuyên nghiệp.

Lợi Ích Thiết Thực Khi Doanh Nghiệp Sử Dụng Dịch Vụ Từ Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông

Việc hợp tác với một công ty cung ứng lao động phổ thông uy tín mang lại nhiều lợi ích cụ thể cho doanh nghiệp:

Nhanh Chóng Và Kịp Thời

Khi có nhu cầu đột xuất về nhân lực, doanh nghiệp có thể nhận được sự hỗ trợ gần như ngay lập tức từ các công ty cung ứng. Họ thường có sẵn một nguồn lao động dồi dào, đã qua sàng lọc cơ bản, sẵn sàng nhận việc.

Linh Hoạt Về Quy Mô Và Thời Gian

Doanh nghiệp có thể yêu cầu số lượng lao động từ vài người đến hàng trăm người, trong khoảng thời gian từ vài ngày, vài tuần đến vài tháng hoặc thậm chí dài hơn, tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của dự án hoặc mùa vụ.

Giảm Thiểu Rủi Ro Pháp Lý Về Lao Động

Công ty cung ứng lao động sẽ chịu trách nhiệm pháp lý chính đối với người lao động mà họ cung cấp, bao gồm việc ký kết hợp đồng lao động, trả lương, đóng các loại bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN), giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động. Điều này giúp doanh nghiệp sử dụng lao động giảm thiểu được các rủi ro pháp lý.

Tiết Kiệm Chi Phí Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Chi phí cho việc đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra và đào tạo ban đầu cho lao động phổ thông có thể khá lớn, đặc biệt khi cần số lượng nhiều. Công ty cung ứng sẽ gánh vác phần chi phí này.

Dễ Dàng Điều Chỉnh Nhân Sự

Khi nhu cầu công việc giảm xuống hoặc dự án kết thúc, doanh nghiệp có thể dễ dàng cắt giảm số lượng lao động thuê ngoài mà không gặp phải các ràng buộc phức tạp như đối với nhân viên chính thức.

Nâng Cao Năng Suất

Lao động được cung ứng thường có ý thức làm việc tốt hơn để đảm bảo được tiếp tục có việc làm thông qua công ty cung ứng. Đồng thời, việc có đủ người giúp công việc không bị gián đoạn, năng suất được duy trì.

Tập Trung Vào Giá Trị Cốt Lõi

Doanh nghiệp có thể dành toàn bộ nguồn lực và sự tập trung cho các hoạt động chuyên môn, chiến lược kinh doanh chính của mình thay vì phải phân tâm vào việc quản lý một lượng lớn lao động phổ thông.

Các Loại Hình Lao Động Phổ Thông Thường Được Cung Ứng

Các công ty cung ứng lao động phổ thông có thể cung cấp nhân lực cho rất nhiều vị trí và ngành nghề khác nhau, ví dụ:

• Lao động bốc xếp, đóng gói: Bốc xếp hàng hóa tại kho bãi, cảng, siêu thị, nhà máy; đóng gói sản phẩm.

• Lao động thời vụ cho sản xuất: Công nhân đứng chuyền sản xuất, lắp ráp linh kiện, gia công sản phẩm trong các nhà máy, xí nghiệp, đặc biệt vào mùa cao điểm.

• Nhân viên vệ sinh công nghiệp, tạp vụ: Làm vệ sinh cho các tòa nhà, văn phòng, nhà xưởng, khu công nghiệp.

• Lao động phụ hồ, công trình xây dựng: Thực hiện các công việc phụ trợ tại các công trường xây dựng.

• Nhân viên giao nhận hàng hóa (shipper) thời vụ.

• Nhân viên phục vụ cho các sự kiện, nhà hàng, khách sạn (thời vụ).

• Lao động nông nghiệp thời vụ: Thu hoạch, chăm sóc cây trồng.

• Nhân viên dán tem, nhãn sản phẩm.

• Lao động phổ thông cho các công việc dọn dẹp, chuyển nhà, chuyển văn phòng.

Đây chỉ là một vài ví dụ điển hình, thực tế nhu cầu về lao động phổ thông rất đa dạng và các công ty cung ứng luôn cố gắng đáp ứng tối đa.

Quy Trình Hoạt Động Của Một Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông Chuyên Nghiệp

Một công ty cung ứng lao động phổ thông uy tín thường vận hành theo một quy trình chuyên nghiệp:

1. Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng (doanh nghiệp): Ghi nhận thông tin chi tiết về số lượng lao động cần, vị trí công việc, mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng (nếu có), thời gian làm việc, địa điểm làm việc, mức lương/phí mong muốn.

2. Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra thông tin ứng viên để xây dựng nguồn lao động dự trữ.

3. Thỏa thuận và ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng: Sau khi thống nhất các điều khoản, hai bên sẽ ký hợp đồng cung ứng lao động, trong đó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, chi phí dịch vụ, điều kiện làm việc cho người lao động.

4. Tuyển chọn và điều động lao động phù hợp: Dựa trên yêu cầu của khách hàng, công ty cung ứng sẽ lựa chọn những lao động phù hợp nhất từ nguồn dữ liệu của mình và điều động họ đến địa điểm làm việc.

5. Ký hợp đồng lao động với người lao động: Công ty cung ứng ký hợp đồng lao động (thời vụ hoặc theo loại hình phù hợp) với từng người lao động được cử đi làm việc.

6. Quản lý và giám sát lao động: Theo dõi quá trình làm việc của người lao động tại doanh nghiệp khách hàng, đảm bảo họ tuân thủ nội quy, kỷ luật và hoàn thành công việc. Phối hợp với doanh nghiệp khách hàng để giải quyết các vấn đề phát sinh.

7. Chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ cho người lao động: Công ty cung ứng chịu trách nhiệm trả lương, thưởng và thực hiện các chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác cho người lao động theo đúng thỏa thuận và quy định pháp luật.

8. Thanh toán và đối soát với khách hàng: Định kỳ (thường là hàng tháng), công ty cung ứng sẽ gửi bảng kê chi tiết và hóa đơn cho doanh nghiệp khách hàng để thực hiện thanh toán phí dịch vụ.

Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Lựa Chọn Công Ty Cung Ứng Lao Động Phổ Thông

Để đảm bảo hợp tác hiệu quả và tránh những rủi ro không đáng có, doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng khi lựa chọn đối tác cung ứng lao động:

• Tính pháp lý của công ty: Kiểm tra giấy phép kinh doanh, mã số thuế, và các giấy tờ pháp lý liên quan để đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực cung ứng lao động.

• Uy tín và kinh nghiệm: Ưu tiên các công ty có thâm niên hoạt động, có nhiều khách hàng lớn và nhận được phản hồi tích cực từ thị trường.

• Nguồn lao động: Tìm hiểu về quy mô nguồn lao động của công ty, quy trình tuyển dụng và sàng lọc của họ để đảm bảo chất lượng đầu vào.

• Năng lực quản lý: Khả năng quản lý con người, giải quyết vấn đề, và tuân thủ các cam kết trong hợp đồng.

• Chính sách đối với người lao động: Một công ty đối xử tốt với người lao động của mình (lương thưởng rõ ràng, chế độ đầy đủ) thường sẽ có nguồn lao động ổn định và có tinh thần làm việc tốt hơn.

• Điều khoản hợp đồng rõ ràng: Hợp đồng dịch vụ cần quy định chi tiết về trách nhiệm, quyền lợi của các bên, chi phí, điều kiện thanh toán, cơ chế giải quyết tranh chấp.

• Chi phí dịch vụ cạnh tranh: So sánh báo giá của một vài đơn vị nhưng không nên chỉ dựa vào giá thấp nhất mà cần cân nhắc cả chất lượng dịch vụ.

• Khả năng đáp ứng nhanh và linh hoạt: Đảm bảo công ty có thể cung cấp lao động kịp thời khi bạn có nhu cầu gấp.

Bốc Xếp 247: Đối Tác Cung Ứng Lao Động Phổ Thông Đáng Tin Cậy

Trong bối cảnh nhu cầu về nhân lực linh hoạt ngày càng tăng, CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI NHÂN LỰC THÀNH TÍN 247 (Bốc Xếp 247) tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận chuyên về cung ứng lao động phổ thông cho đa dạng các ngành nghề.

Chúng tôi hiểu rằng, việc tìm kiếm và quản lý lao động phổ thông có thể tốn nhiều thời gian và nguồn lực của doanh nghiệp. Vì vậy, Bốc Xếp 247 mang đến giải pháp toàn diện:

• Nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng: Chúng tôi sở hữu một đội ngũ lao động phổ thông đông đảo, có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng và đã qua sàng lọc cơ bản.

• Đáp ứng nhanh chóng mọi yêu cầu: Dù quý khách cần số lượng ít hay nhiều, trong thời gian ngắn hay dài hạn, chúng tôi đều có thể đáp ứng một cách nhanh nhất.

• Quy trình chuyên nghiệp, minh bạch: Từ khâu tiếp nhận yêu cầu đến khi triển khai và thanh quyết toán, mọi thứ đều được thực hiện một cách rõ ràng và chuyên nghiệp.

• Chi phí hợp lý, cạnh tranh: Chúng tôi cam kết mang đến mức giá dịch vụ tốt nhất, phù hợp với ngân sách của từng doanh nghiệp.

• Trách nhiệm cao: Chúng tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về mặt pháp lý đối với người lao động do chúng tôi cung cấp.

Bên cạnh dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, Bốc Xếp 247 còn là chuyên gia trong lĩnh vực bốc xếp hàng hóa, sẵn sàng hỗ trợ quý khách trong mọi công đoạn từ kho bãi đến vận chuyển.

Việc lựa chọn một công ty cung ứng lao động phổ thông uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự trước mắt mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững trong dài hạn.

20 Nhận Xét Khách Hàng Về Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động – Bốc Xếp 247

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI NHÂN LỰC THÀNH TÍN 247

• Địa chỉ: Số 141/30/7C Đường 339, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Email: bocxep247.vn@gmail.com

• Hotline: 0901302454

• Website: https://bocxep247.vn/